Вакансия №76711      Последнее обновление 27 ноября 2016      419 / 33
от 35 000 до 70 000 руб.
Барнаул (рассматриваются кандидаты из других городов)
Полный рабочий день
На дому
Антарес
Условия:
УСЛОВИЯ:
График: ежедневно с 9: 00 до 19: 00 часа (по Московскому времени) выходные – суббота, воскресенье.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
Испытательный срок 2 недели. (может быть увеличен или уменьшен)
Заработная плата на испытательный срок 2 недели - 15000 рублей.
План продаж 300 000 руб./мес.
Средний чек 15 - 20 000 руб.
Заработная плата при невыполнении плана продаж 30.000 р
При выполнении плана продаж:
от 300 до 350 тыс + 5% с продаж
от 350 до 400 тыс +7% с продаж
от 400 тыс + 10% с продаж
(в среднем с учётом процентов не менее 37 000 - 60 000 рублей.)

ВОЗМОЖНА ЕЖЕДНЕВНАЯ ОПЛАТА С ПЕРВОГО ДНЯ РАБОТЫ !
ВОЗМОЖНО раньше закончить испытательный срок, это зависит от профессиональных качеств.
Оплачиваем расходы на ведение деятельности (связь, программное обеспечение, оборудование).
Обязанности:
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
• Цель работы: «Помочь клиенту подобрать и купить оборудование».
• Принимать и обрабатывать заказы (входящие звонки, почта, чат).
• Обрабатывать уже принятые заявки, где клиенты, по каким-то причинам задержали оплату счёта.
• Ставить задачи отделу маркетинга, исходя из анализа запросов клиентов и общения с поставщиками.
• Подбирать поставщика и оборудование, делать его расчёт, составлять сметы, коммерческие предложения, договора.
• Четко соблюдать все контрольные даты для связи с клиентами и поставщиками.
• Вести клиента полностью, от момента приема заказа до оплаты и доставки товара, при необходимости или Вашей занятости, подключить любого сотрудника отдела. Важно не терять заказы, и обрабатывать максимум 1 час, за это время клиент должен получить обратную связь.
• Четко понимать и фиксировать факторы, от которых зависит решение об оплате заказов. Влиять на эти факторы.
• При приёме заказа сразу сообщать клиенту о получении заказа (клиент должен получать четкий ответ от Вас (реакцию) на каждое письмо и сообщение).
• Заключать договора, планировать и организовывать доставку (только на свои продажи, курьеры представляются) и монтаж оборудования.
• Выставлять счета клиенту или передавать заказы курьерам в течение 20 минут (максимум 40 минут, в случае сложных заказов с большим наименованием и требующих подбора и консультаций с техническими специалистами).
• Анализ причин отказов и внесение рекомендаций в рекламу, и описание товаров, постоянно предлагать улучшения по сайтам - отчет 1 раз в неделю.
• Изучать технические характеристики техники, факторы, влияющие на продажи.
• Решать спорные ситуации. Всегда искать решение вопроса.
• Анализировать результаты работы, формировать предложения по увеличению эффективности.
• Вести отчетные таблицы.
• Работать с рекламациями и возвратами по проданному оборудованию.
• Оформлять документы и учет денег.
• Постоянно повышать свой профессиональный уровень, посещая семинары по технике от поставщиков и читая книги по продажам и предпринимательству.

Критерии оценки работы менеджера:
Количество принесенной прибыли (эффективность)
Помощь другим сотрудникам (командная работа: помощь другим сотрудникам, которая и делает их работу более комфортной и простой)
Освобождать время руководителя. (Самостоятельное и эффективное решение вопросов в зоне своей ответственности)
Требования:
Образование: высшее
Опыт работы: от 3 лет
• Высшее образование (приветствуется техническое образование).
• Опыт работы в сфере продаж климатической техники или технически сложного оборудования
• Рабочее место без посторонних шумов и отвлекающих факторов, стабильный интернет.
• Желание стать профессионалом в области продаж и зарабатывать.
• Опытный пользователь ПК.
• Умение работать с первичными документами (счет, накладная, счет фактура).
• Умение анализировать поступающую информацию и делать правильные выводы.
• Умение быстро принимать решения.
• Навыки работы с проектной документацией, сметами.
• Четкое соблюдение сроков вверенных работ.
• Быстрая обучаемость (несколько тематик в день, умение составлять короткие шпаргалки по оборудованию)
• Четкий, уверенный, убедительный голос.
• Инициативность.
• Высокая скорость печати.
• Нравственная, интеллектуальная и эстетическая зрелость.
• Ответственность, пунктуальность, целеустремленность, аккуратность, коммуникабельность.
• Умение правильно планировать рабочее время и расставлять приоритеты.
• Для того чтобы мы поняли что Вы внимательно ознакомились с Вакансией в отклике на вакансию в теме письма напишите слово “HELLO”
• Позитивный настрой и умение не допускать стрессовых ситуаций.
• Уметь координировать и организовывать других людей, рабочие процессы в которых они задействованы и доводить эти процессы до логического завершения.
• Знать продаваемое оборудование, понимать принцип работы, основные конкурентные качества товара, основные принципы в стратегии продвижения этого товара поставщиком или производителем.
• Знать главных конкурентов по каждой тематике и их реальное положения дел: цен и условий, рекламных ходов, степени присутствия в сети, наличие демпинга

Если наша вакансия Вам интересна,

В сопроводительном письме ответьте на вопросы:
1. Напишите 10 вопросов о будущей должности.
2. Напиши Ваши цели, которых Вы хотите добиться в нашей компании.
3. Готовы ли вы выполнить тестовое задание?

ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ:

Ответьте на вопросы:

1. Если Вам поступит заказ на бренд, который не представлен в нашем ассортименте, напишите алгоритм поиска нового поставщика и что Вам потребуется для того чтобы получить максимально выгодные условия (какие козыри Вы ему сообщите) для осуществления первой покупки?
2. Перечислите перспективные варианты развития сотрудничества с новым поставщиком, которые Вы ему озвучите.
3. Напишите алгоритм Ваших действий при невыполнении плана продаж 2 месяца подряд
4. Перечислите Ваши основные функциональные обязанности с предыдущих мест работы и основные требования должностной инструкции.
5. Ваши действия для увеличение Вашего среднего чека. Готовы ли вы работать помощником менеджера на тех же условиях, обрабатывая только низко - маржинальные заказы до тех пор, пока не изучите оборудование и поставщиков?
6. Приведите пример, по каким критериям на Ваш взгляд нужно определять Вашу готовность Эффективно и самостоятельно выполнять обязанности менеджера.
7. Напишите показатели KPI, которые Вы бы считали справедливыми для менеджера по продажам и укажите в процентном отношении вес каждого из этих показателей.

Результаты ответов отправьте на Kadrw_moscard (собака) mail (.) точка ru

Если Ваши ответы нас устроят мы пригласим Вас на собеседование по скайпу.

  Печать   Сохранить как:  PDF

Еще 7 похожих вакансий