Специалист по кадрам

Подбор персонала на открытые вакансии предприятия;
размещение вакансий, поиск кандидатов и проведение собеседований;
прием и увольнение сотрудников;
оформление трудовых договоров, приказов и другой кадровой документации;
ведение кадрового учета;
оформление и контроль отпусков;
ведение табелей и учет рабочего времени;
работа с действующим персоналом;
взаимодействие с руководителями подразделений;
решение текущих кадровых и организационных вопросов.

Опыт работы в кадрах или HR;
знание трудового законодательства РФ;
опыт ведения кадровой документации;
уверенное владение ПК;
ответственность и внимательность;
умение общаться с людьми и самостоятельно решать рабочие вопросы;
опыт подбора производственного персонала будет преимуществом.